在验厂审核时,工资与福利这栏,必审的审核问题
        1､受审核工厂制订了符合当地法律的工资与补偿政策文件?请注明发布日期｡
        □是□否
        2､法定的或公司自定的最低工资表公开张贴或可供雇员索取?
        □是□否
        3､工资与补偿符合法规和政策规定?
        最低时薪率:
        最低加班费率:
        正常工作天:
        休息天:
        节假日:
        □是□否
        请注明相应法定的要求｡
        4､根据法定工资代扣规定从工资中正确代扣金额,并把代扣金额代缴到有关机构?请解释｡
        □是□否
        5､关于这些工资代扣和其他工资抵扣,已在雇员正式受雇之前向雇员声明?
        □是□否
        6､膳食住宿抵扣额合理合法?
        □是□否□不适用
        7､就公司提供物品所作的抵扣合理合法?
        □是□否
        8､法定的福利(例如分红､奖金､有薪假期､膳食津贴等等)依法提供?请描述｡
        □是□否
        9､雇员都收到明细工资津贴发放单?
        □是□否
        10､雇员获得定时发放工资津贴?
        11､关于雇员领取工资津贴的安排简便易行?