1､你什么时候入厂的?
        2､你是如何找到这份工作的?(广告､熟人介绍､中介或经纪人)
        3､每个月通常有几天休息?
        4､每个月有几个星期六日工作?
        5､每天正常工作时间是多少?几点上下班?
        6､上班当中有时间休息吗?每次休息有多长时间?
        7､平时每天晚上加班多长时间(从几点到几点)?
        8､旺季每晚加班多长时间?
        9､旺季是从几月到几月呢?
        10､平时是怎么打卡的(纸卡､IC卡或没有考勤记录)?
        11､谁负责打卡?自己还是主管或保安?
        12､如果是主管负责打卡,你有机会确定工作时间吗?
        13､平时是不是要打两套卡?
        14､有没有平时上班不用打卡?
        15､你是计件､计时或是月薪制?
        16､平时加班费是怎么算?
        17､周末加班费是怎么算?
        18､发工资时你可以核对金额是否正确?
        19､多久发一次工资?最近一次发工资是什么时候?发哪个月的?多少钱?
        20､工厂有没有向你解释工资里面的扣除项?
        21､你明白扣除费用吗?
        22､工厂有没有收取工具费用或扣除诸如伙食､水电等费用?这些扣款是否合理?
        23､有没有在工厂以外工作?有没有工资?
        24､知道什么是有薪年假吗?
        25､知道产假多长时间吗?
        26､为了得到这份工作,你是否欠人才中介的钱?
        童工  
        27､你的出生年月是多少?
        28､你在这里工作多久了?
        29､你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗?
        强迫劳工  
        30､晚上可以不加班?
        31､如果不加班会有处罚吗?
        32､下班时间可以离开工厂吗?
        33､上洗手间有没有什么规定?
        34､工厂有没有克扣你的工资?
        35､工厂是否保留你的身份证或其他身份证明文件?
        36､辞工必须提前多少天通知工厂?
        37､你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请,他们会同意吗?
        胁迫与骚扰 
        38､你是否看到其他人或你自己备受管理层的性骚扰､辱骂和殴打?
        歧视 
        39､你是否因为种族､宗教､年龄､国籍､社会或民族团体､性癖､性别､政治观点或残疾为理由在工资､福利､提拔､惩戒､终止或退休等方面备受低于其他同事的待遇?
        健康安全
        40､你有没有参加过消防演习?多久一次?
        41､你有没有受过伤?如果发生意味事故受伤,工厂如何处理?
        42､知道怎样使用灭火器吗?
        43､有没有干净的水饮用?
        44､有洗手间供使用吗?
        45､车间的通风好吗?
        46､你能看懂疏散标识吗?
        47､在上班时间,紧急出口有没有上锁?
        48､晚上宿舍的门上锁吗?
        49､宿舍可以煮饭吗?
        50､在工作中如果需要使用化学品,工厂有没有提供如何使用的培训?
        51､在工作时工厂有没有提供个儿防护用品(譬如耳塞､口罩､手套等)?
        监测与守法 
        52､你有没有看到过迪士尼公司的生产守则?*
        其他法律 
        53､你有没有接受过怀孕测试?如果有,什么时候进行?是受聘之前或在工作之后?所有的女性工人均要接 受该测试?如果结果是阳性,会有什么结果?
        54､有没有接受过身体检查?检查了什么?
        55､工厂有没有要求你服用药物?如果有,你知道是什么吗?
        56､你加入工会吗?如果是工会会员,会费由谁支付?
        57､你知道有没有其他同事加入工会?
        58､如果你加入工会,你觉得工厂还会继续聘用你吗?
        其他 
        59､你觉得这家工厂怎么样?
        60､你对工厂有没有什么意见?