WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题:

        ü各项涉及保险､劳动合同事宜特别是保险单据｡
        ü所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),最好在附近包场看电影｡
        ü未成年工的体检记录､未成年工的备案｡
        ü考勤卡､各月加班汇总表､手工考勤表､工资表､各月加班审批单､计件工资表､计件工资标准､离职审批手续､假条､拆分好的工资条(发给工人让他照着填写审核时的调查表的)｡
        ü各种记录回避周六､周日｡所有周六的记录,填写日期为星期五的;所有周日记录,填写日期为星期一的(但产能上面解释不过去,权宜之计罢了)｡
        ü把身份证复印件夹在厂牌里面,面谈时可以参考｡

        WAL-MART验厂在后勤和食堂上应注意的几个问题

        ü宿舍人员名单､各月房电费用表､暂住证档案､车辆停放､宿舍做饭的回避､厕所浴室､宿舍男女分区､宿舍管理制度的张贴､垃圾清理和清洁各工作安排､厕所配手纸｡
        ü食堂､消防演习､衣物晾晒｡
        ü药箱;
        ü放在宿舍的假资料藏起来､实际入住的床位的安排｡

        WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题

        ü计件工资标准或者计时工资发放说明;
        ü所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整,即有人事档案､工卡和工资表､劳动合同｡
        ü生产安排和调度(包括人员回避)､验厂被抽检人员情况跟踪;
        ü影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞;
        ü生产､工作区卫生;
        ü5S检查､车间区域画绿色通道线;
        ü各车间的墙上资料的检查(回避周六､日､加班等字眼)､员工教育､电闸使用时保护盖及时合上､操作规程的执行､设备保养和使用(重点是特殊工序)､车间不得使用“热得快”､升降机门及时关闭;
        ü灭火器的检查､设备的检查､疏散图(记得标明读图者的位置)､箭头､安全出口标识､厂区平面图;
        ü电路､开关等,按要求检查和整改;所有路灯和电路灯检查的时候要亮｡
        ü安排几个宿舍打扫干净,就给验厂的人员看这几个,一般来说他们都会跟你走｡